La création des fiches répond à une méthodologie précise élaborée par l'ensemble des partenaires du projet ROC. Cette méthodologie vise à garantir la qualité des fiches.
PRESENTATION DE LA METHODOLOGIE
Etape 1 : Par métier, choisir des tuteurs connus
ayant une expérience d'accompagnement de public "en difficulté
d'insertion professionnelle".
Contact et prise de rendez-vous avec le tuteur en ayant vérifié
qu'il est prêt à consacrer environ une heure de temps.
Etape 2 : Présentation au tuteur du référentiel et de notre volonté de créer de nouvelles existantes
Etape 3 : Valoriser le tuteur en lui expliquant l'importance de son avis pour valider les fiches
Etape 4 : Remettre la fiche vierge aux tuteurs en lui
précisant de classer par ordre d'importance les compétences
dans chacune des catégories (sur une échelle de 1 à 8
maximum, 1 étant la compétence la plus importante). Elles sont
hiérarchisées comme suit :
- Les compétences numérotées de 1 à 3 sont considérées
comme indispensables.
- Les compétences numérotées de 4 à 6 sont conseillées,
mais non indispensables.
- Les compétences numérotées 7 et 8 apportent une valeur
ajoutée à la candidature.
Il n'est pas nécessaire de noter toutes les compétences inscrites
dans la fiche. De même, le classement peut ne pas être continu
(Il est possible, par exemple, de passer du chiffre 2 au chiffre 4, car le
métier en question ne requiert pas 3 compétences indispensables
dans la catégorie étudiée).
Etape 5 : Noter les difficultés éventuelles rencontrées par le tuteur.
Etape 6 : Renvoyer la fiche métier au COS/CRPF ainsi que les éventuels commentaires (difficultés rencontrées, élément de "divergence") par fax au numéro suivant : 01 64 29 05 17
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Afin de préparer ce travail sur les fiches, nous vous proposons de télécharger des fiches vierges, afin que vous puissiez les compléter et les faire compléter par des entreprises. |
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Vous pouvez également télécharger la fiche méthodologique. |
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