PRESENTATION DU PROJET ROC
ET DU REFERENTIEL OPERATIONNEL DE COMPETENCES
CONTEXTE
Le projet ROC fait suite aux nombreux travaux réalisés en Seine-et-Marne, ayant conduit depuis 1992, sur initiative de la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle de Seine-et-Marne, à la diffusion d'une première version du Référentiel des Compétences "L'Emploi Autrement".
Cette première version présentait les compétences clés nécessaires pour accéder à un emploi / métier d'exécution (45 fiches métiers).
Cet outil a été créé au profit des acteurs de l’insertion et de la formation pour apporter une aide à l'orientation et à l'employabilité des publics ne pouvant prétendre directement à une qualification validée. De plus, il pourrait s’inscrire comme l’un des outils de la " Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ".
PROJET EUROPEEN
Le projet ROC (2000-2002) fait l’objet d'un cofinancement du Fonds Social Européen, au titre de l’axe 3 "Evaluation et formation tout au long de la vie", mesure 5.2 "Développer l'accès à la validation de l'expérience professionnelle".
L'objectif est de développer une nouvelle version papier et un outil multimédia pour favoriser l'orientation, l'évaluation des compétences acquises et des compétences à développer.
Ce référentiel aide à individualiser les parcours d’orientation, de formation et d’insertion. Il contribue également à la valorisation par l'entreprise des compétences acquises et de l'expérience professionnelle.
VERSION PAPIER
Depuis Octobre 2000, les fiches métiers existantes ont été actualisées et 12 nouvelles fiches ont été créées, portant ainsi à 57 le nombre de fiches composant le référentiel.
Elles sont réparties en 11 secteurs d'activité différents :
Chaque fiche possède une définition du métier avec une liste des tâches à exécuter et fait référence à une série de compétences hiérarchisées :
Les compétences sont regroupées en 5 catégories :
VERSION MULTIMEDIA
Ces 57 fiches sont d'ores et déjà disponibles en ligne (http://www.cos-crpf-nanteau-fr.com).
Ce référentiel s'utilise de la même façon que la version papier. Il permet toujours la comparaison de deux fiches métiers, tout en facilitant l'accès aux définitions.
Il est possible de télécharger directement les fiches métier toujours à partir de ce site. En effet, l'outil proposé a vocation à être enrichi progressivement et mis à jour régulièrement en fonction des besoins des utilisateurs.
Consultez régulièrement ce site: Vous y trouverez les mises à jour et améliorations apportées au Référentiel de Compétences.
Le Référentiel Opérationnel de Compétences est également disponible en version CD-ROM, afin d'en faciliter l'accès. Ce CD-ROM est financé par la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle d'Ile-de-France.